직업교육센터 설립 탄력…교육부 중앙투자심사 통과

직업교육센터 설립 탄력…교육부 중앙투자심사 통과

[전주시 소비자저널=최훈 기자] 특성화고·마이스터고의 경쟁력 강화를 위해 추진한 ‘전북특별자치도교육청 직업교육센터(이하 직업교육센터) 설립’이 교육부 중앙투자심사를 통과했다. 전북교육청은 직업교육센터 설립 사업이 지난 25일 열린 교육부 중앙투자심사에서 도시관리계획 용도변경(학교→교육연구시설) 조건으로 승인됐다고 29일 밝혔다.  직업계고 비중 감소, 소규모 특성화고 증가, 취업률 저하 등 직업계고의 위기 극복을 위해 직업교육센터 설립을 강력하게 추진해왔다.  직업교육센터는 전북특별자치도교육청 직업교육 거점 기관으로 고졸 취업 지원과 산학협력강화, 신기술·신산업분야 교육 및 연수 등  특성화고·마이스터고 직업교육을 체계적으로 지원하는 기관이다. 전주공업고등학교 내에 연면적 약 5,324㎡, 총 사업비 280억여 원을 들여 4층 규모로 전국 최고 수준의 직업교육센터를 설립한다는 구상이다. 직업교육센터는 △인재채용관 △산학협력관 △신기술교육관 등으로 구성하고, 신기술·신산업 분야 교육 및 고졸 취업을 체계적으로 지원한다. 인재채용관은 상시채용존, 상설홍보존, 다목적 강당 등으로 구성해 직업계고 학과별 교육활동 안내, 학교별 홍보 부스를 설치해 직업교육 정보 전달, 채용 희망 기업 안내와 구인구직 불일치 해소 등의 역할을 하게 된다. 산학협력관은 취업지원센터, 혁신지구지원센터, 일자리센터, 화상면접실 등으로 구성된다. 취업관련 기관을 한 공간으로 통합해 취업지원 역량을 확대하고, 취업상담·이력서작성·이미지메이킹·면접교육 등 취업을 위한 체계적 지원에 나선다. 신기술교육관은 온라인수업실·다목적교육실·디지털교육실 등을 갖추고 고교학점제 공동교육과정 운영이 가능하도록 조성한다.  또 반도체교육실·이차전지교육실·스마트팩토리교육실·인공지능교육실·디스플레이교육실·빅데이터교육실 등 지역전략산업 분야 인재양성 및 교원 전문성 향상을 위한 연수 공간도 구성한다. 전북교육청은 직업교육센터 설립을 위해 직업계고 관계자를 중심으로 지원단을 구성하고, 설계부터 교육프로그램 개발까지 직업계고 구성원의 의견을 최대한 반영할 계획이다.   서거석 교육감은 “직업교육 거점 기관인 직업교육센터 설립이 중앙투자심사 통과하게 돼 매우 기쁘다”며 “직업교육센터 설립을 계기로 특성화고·마이스터고가 지금의 어려움을 극복하고 다시 한번 도약할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

무주군, 옛)용포공예원 새 단장…민간서 450억 원 투자계획 밝혀

무주군, 옛)용포공예원 새 단장…민간서 450억 원 투자계획 밝혀

[전주시 소비자저널=최훈 기자] 무주IC와 무주읍에서 차로 5분 거리에 위치한 옛)용포공예원이 민간 참여 개발로 새롭게 탈바꿈할 예정이다.  무주군에 따르면 ㈜드림연수원에서 해당 부지와 건물을 매입했으며 앞으로 지상 4층 규모에 160여 객실과 대교육장(4백 명 이상 수용), 소교육장, 식당, 카페 등의 편의시설을 갖추고서 청소년 역량 강화와 인성 및 진로 탐색, 소통 관련 교육을 진행하는 교육·연수시설로 운영(투자계획 규모 약 450억 원)할 계획이다고 29일 밝혔다. 민간 참여 개발로 무주군은 관광자원과의 연계 효과는 물론, 관내 일자리 창출(70여 명) 및 상권 활성화 등 지역경제 선순환 효과를 기대하고 있다.  김선규 군 재무과장은 “교육·연수시설로 용도 지정해 올 1월에 한국자산관리공사 전자자산처분시스템을 통한 전자 입찰을 진행했으며 최고가 낙찰 방식에 따라 8억 4천 5백만 원에 매각해 무주군 세입 증대에 기여했다”고 말했다.  이어 “지정 용도와 그 용도대로 사용해야 할 기간을 준공일로부터 10년으로 정해  지키지 않았을 때는 공유재산 및 물품 관리법에 따라 매매계약을 해제하는 특약도 등기해 현실화 기반을 확실히 했다”고 덧붙였다.     한편, 1970년에 학교 시설로 준공됐던 이곳은 2006년~2008년 매입 증축돼 2016년까지 용포공예원으로 활용됐으며 시설 노후로 인해 2021년 용도 폐지, 일반재산으로 관리돼왔다. 시설 활용을 위해 대규모 예산이 필요한 상황에서 무주군은 해당 시설을 용도 지정 매각을 진행했다.

전북대, 동계 해외봉사활동…베트남 유학생 유치 ‘청신호’

전북대, 동계 해외봉사활동…베트남 유학생 유치 ‘청신호’

[전북 소비자저널=최훈 기자] 전북대학교(총장 양오봉)가 최근까지 진행된 베트남 동계 문화교류활동을 통해 현지 학생들에게 전북대의 우수성을 알리고 돌아왔다. 전북대는 지난 1월 3일부터 3주 동안의 일정으로 베트남 퀴논시에 43명의 해외 문화교류단을 파견해 교육봉사와 대학 소개, 입시 설명회 등을 열어 큰 호응을 얻었다고 29일 밝혔다. 글로컬대학30 사업을 통해 유학생 5천 명 유치를 위해 해외 대학 및 기관들과 협력의 지평을 넓히고 있는 전북대는 기존 교육봉사 형식에서 한걸음 나아가 우수한 한국문화를 교류하고, 전북대의 우수성을 알려 유학생 유치로 이어지게 하는 선순환 구조를 마련하기 위해 해외봉사활동의 성격을 재편했다. 문화교류단은 활동 기간 동안 베트남 퀴논시 지자체를 통해 연결된 중·고교생을 대상으로 다양한 문화 전파 활동과 교육 지원 등을 펼쳤고, 특히 현지 시민들을 위한 문화콘서트를 열어 한국문화에 관심이 많은 이들에게 폭발적인 호응을 이끌어 냈다. 특히 전북대 학생처(처장 김종석)는 퀴논시의 특목고인 레퀴동 고등학교에 책장과 책상, 의자 등을 기증해 실외 도서관을 구축했고, 이 고교의 독서 관련 동호회에서는 다양한 장르 도서 1천 권을 함께 활용할 수 있도록 이곳에 비치했다. 전북대와 베트남 퀴논시는 이번 활동을 계기로 오는 3월께 전국 국공립대학 가운데 최초로 한국-베트남 간 지속가능한 우정을 약속하는 공식 협약을 체결할 예정이어서 문화교류단 활동이 실질적 유학생 유치로 이어지는 기반이 될 것으로 기대된다. 김종석 학생처장은 “지속적으로 이어지고 있는 해외 문화교류단과 주요 고교, 대학, 기관 간 연대가 유학생 5천 명 유치에 크게 기여할 것으로 기대하고 있다”며 “추후 공식 협약을 통해 한국에서 공부하고 싶어 하는 베트남의 우수 학생들이 전북대에 와서 학업을 이어갈 수 있는 여건을 마련해 나가겠다”고 말했다.

전북특별자치도교육청, 학력인정 평생교육시설 업무지침 및 운영매뉴얼 마련

전북특별자치도교육청, 학력인정 평생교육시설 업무지침 및 운영매뉴얼 마련

[전주시 소비자저널=최훈 기자] 전북특별자치도교육청(교육감 서거석)이 학력인정 평생교육시설(이하 학평시설) 업무지침 및 운영매뉴얼을 마련했다. 학평시설은 학업중단 학생 및 근로청소년, 학령기에 교육을 받지 못한 성인 등이 고등학교 이하 학력을 취득할 수 있는 평생교육시설로 평생교육법에 의해 등록·지정되는 시설이다.  그러나 실제 운영에는 사립학교법과 초·중등교육법 등이 적용되고, 회계는 사학기관 재무회계 규칙을 준용토록 하고 있다.  특히 공·사립학교와 달리 학평시설은 관련법령 해석 위주의 업무편람 외에 체계적인 매뉴얼이 없어 그동안 학평시설 운영과 지도·감독에 어려움을 겪어왔다.  이에 전북교육청은 지난해 말 학평시설의 공공성·투명성 강화를 위한 종합관리감독 방안을 마련하고, 그 일환으로 학평시설 분야별 구체적인 지침을 담은 운영매뉴얼을 제작·배부하게 됐다. 매뉴얼에는 △보조금 지원 및 지도·감독 △교무·학사관리 △인사·복무 △재무·회계 △계약관리 △시설관리 등 총 8개 분야에 대한 내용을 담았다.  각 분야별로 중요내용, 점검사항, 지도사례, 관련 서식 및 예시문 등으로 구성해 학평시설 업무담당자의 이해를 돕고, 손쉽게 활용할 수 있도록 했다.  이강 창의인재교육과장은 “학력인정 평생교육시설 업무지침 및 운영매뉴얼이 마련돼 학평시설의 건전한 운영과 업무효율화에 큰 도움이 될 것으로 기대한다”며 “교육소외계층이 만학도의 꿈을 이룰 수 있도록 학평시설에 대한 행·재정적 지원을 계속해 나가겠다”고 말했다. 한편 현재 도내에는 전주 2곳을 비롯해 군산, 정읍, 임실에 각 1곳씩 총 5개의 학평시설이 운영되고 있다.

상위 0.1%의 연봉도 시도별 3배 차이…5분위배율은 서울·부산·경기 순으로 높아

상위 0.1%의 연봉도 시도별 3배 차이…5분위배율은 서울·부산·경기 순으로 높아

[전주시 소비자저널=최훈 기자] 각 시도별 소득격차 뿐 아니라 지역내 소득격차도 높은 수준인 것으로 나타났다. 27일 국회 기획재정위원회 소속 양경숙 의원(더불어민주당)이 국세청에서 제출받은 ‘시도별 근로소득 신고현황(2022년 기준)’을 보면, 시도별 근로소득 상위 0.1% 고소득자들의 연평균 소득이 3배 이상 차이가 나는 것으로 나타났다.  시도별 근로소득 상위 0.1%의 1인당 평균 소득이 가장 많은 곳은 서울로, 2022년 기준 6,213명이 평균 13억8,817만원의 연봉을 받았다. 이어 제주가 평균 10억605만원(216명)으로 두 번째로 높았고, 경기가 평균 9억4,952만원(4,832명)으로 세 번째였다.  반면 강원(4억6,268만원·463명), 세종(4억7,223만원·166명), 전북(5억374만원·536명) 등 상위 0.1%의 소득이 서울의 1/3 수준이었다. 전국 기준으로, 상위 0.1%의 1인당 평균 근로소득은 9억8,798만원이었다.  시도별 소득격차와 양극화를 파악하기 위한 5분위 배율(하위 20% 소득 대비 상위 20% 소득)을 살펴보면, 전국에서 가장 소득격차가 심각한 곳은 서울이었으며, 상위 20%가 하위 20%보다 무려 18.0배의 소득을 거둔 것으로 나타났다.  서울의 소득 하위 20%가 연 666만원을 벌 때, 상위 20%는 연 1억1,995만원을 벌은 것이다. 이어 부산이 15.5배(하위 20% 연 569만원 상위 20% 연 8,828만원)로 2위, 경기가 14.6배(하위 20% 726만원, 1억573만원)로 3위로 양극화가 심각했다. 전국 평균은 15.1배였다.  5분위 배율이 가장 낮은 곳은 세종으로 9.6배였다. 충북과 전남(11.8배), 제주(11.9배) 순이었다. 세종의 소득 하위 20%가 연 922만원을 벌었고, 상위 20%는 8,905만원을 벌었다.  양경숙 의원은 “시도별로 소득격차가 클 뿐 아니라 각 지역내 양극화도 심각한 수준이다”며 “소득불평등 문제 해결을 위해 지역별로 새로운 성장동력 마련과 양질의 일자리 창출에 주력해야한다”고 피력했다.